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员工关系讲师课程
潘玉章
新形势下的
员工关系
管理
培训管理
培训大纲 一、 当前经济严寒下
员工关系
管理特殊性 1、当前经济形势下,企业
员工关系
管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求——个人意识与法制意识的“苏
张铁军
员工关系
管理
职业素养
课程收益: 简要了解
员工关系
的基本理论明晰
员工关系
管理的现状及优秀企业的经验掌握
员工关系
管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 培训对象: 人力资
员工关系
管理培训
执行力
第一讲 劳动关系管理 第一节 新员工入职管理 一、入职手续办理 二、试用期管理 第二节 劳动合同管理 一、劳动合同的订立 二、劳动合同的变更 三、劳动合同的解除和终
企业
员工关系
管理实务培训
培训管理
李绘芳老师的《企业
员工关系
管理实务培训》课程内容如下: 第一讲 人职管理 第一节 录用审查 第二节 劳动合同订立 第三节 试用期管理 第四节 应届毕业生录用管理 第
新生代
员工关系
管理培训
培训管理
李绘芳老师的《新生代
员工关系
管理培训》课程内容如下: 第一讲
员工关系
管理导论 第一节
员工关系
的内涵 第二节
员工关系
的实质:冲突与合作 第三节 变化中的
员工关系
员工关系
与企业文化建设培训
战略管理
员工关系
与企业文化建设培训 讲师:李绘芳
员工关系
与企业文化建设课程有哪?
员工关系
与企业文化建设培训讲师?
员工关系
与企业文化建设内训专家?
员工关系
与企业文化建
《切割营销--营销差异下的蓝海战略》
切割营销
第一章 回归营销本质—营销不是战争 一、认识了解营销的本质 1、营销的三个层次和境界 2、营销的三个思维层 3、成功营销的道法器数法则 二、从产品导向型销售模式到
问题分析与解决:成为问题解决的专家
问题分析与解决
领导力
【课程简介】 本课程根据企业真实的业务挑战或课题挑战通过分析问题、思维提升、解决问题的实用性方法、工具、模型,并最终形成分析与解决问题的可视化成果,通过学习本课程
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